随着全国疫情防控形势不断向好，晋江集成电路产业园区正逐步进入正轨。回归园区自身，在做好企业复工复产的同时，如何部署园区下一步工作，有力推动园区招商引资和企业招工，成为了当前园区工作的重点。 

　　开拓云端，线上思维快速补位 

　　在疫情防控的特殊期间，园区产业招商工作需要工作人员出访推介、企业来访考察，但疫情期间又必须减少人员接触及外出。这一看似矛盾的“两难”问题，园区妥善应对。 

　　3月初，在抓好疫情防控工作的同时，园区充分运用“云平台”“云技术”，通过与客商“云见面”、洽谈项目“云会谈”等新形式，发挥云端优势，做好招商宣传“云文章”，确保招商工作不耽搁，园区发展不撂荒。 

　　“通过线上平台，我们把园区相关的信息‘搬’上云端，外界更容易了解园区情况，有意向投资的项目也能及时联系到我们，大大缩短双方相互了解的时间。”福建省集成电路产业园区建设筹备工作组相关负责人表示。 

　　截至目前，线上招商推介信息在各网络媒体平台上累计超过10万次的点击量，成功引导了一批客商及项目主动联系园区，成效显著。“对比以往，此次的招商推介针对性更强，信息推广的对象大多数都是集成电路行业领域的人士，信息的转化率更高。”该负责人说。 

　　3月19日，在2020年晋江市重大项目集中“云签约”活动上，园区通过线上云签约的方式，推动“国涛通信芯片及模组研发中心暨运营总部”项目正式签约落地；3月20日，园区联合计世资讯、赛昇科技等单位，共同在线上连续举办第八期及第九期“晋芯大讲堂”暨中集知联直播课堂，两期直播超1600人次观看，更有不少观众于结束后进行课程回放，产业知识推广效应正不断放大。 

　　危与机共生并存。对于园区而言，疫情带来的是新拐点和机遇，通过开拓线上政务服务工作的方式，正为园区产业持续发展注入一针强心剂。 

　　疫情之下，人才服务持续在线 

　　受到疫情的影响，园区企业在春节前开始筹备的春季招聘工作及校招计划被按下了“暂停键”，而随着订单数量增多，企业又面临更大的人才缺口。 

　　面对困难，泉州半导体高新区晋江分园区管委会积极行动起来，靠前服务、多措并举，推进企业招工开启“重启键”。开设远程会议模式，同企业探讨人才政策设置与招引培育思路，细化招聘流程，政企合力打造吸引人才强磁场；联合园区周边4个镇街，广泛宣传发动符合条件的本地人才就职园区企业，对接安排每天定时、定量到企业进行面试；拓宽招聘渠道，为企业对接41所省内外院校的网络招聘会信息，联合本地多个官方平台推进企业线上招聘渠道，在线网罗人才；未雨绸缪，提前谋划后期校企合作，积极同10所目标学校科系紧密对接，拓宽校企合作渠道，策划“二元制”人才培养……一系列行之有效的组合拳，既能安全防疫，又能招引人才。 

    云管理模式本质上是将一些“面对面”的工作形式转变为“屏对屏”，在无接触的情况下更好地服务园区企业。在疫情防控中借由互联网平台所做的创新举措，都将让园区营生出更加强劲的创新驱动力，为持续打造一流营商环境，充分挖掘和释放出园区产业的巨大潜力、强大动能贡献力量。