由湖州市城市集团下属人才集团迭代升级的才企“直通车”2.0版近日实施。

据介绍，才企“直通车”是人才集团围绕湖州市“2+8”平台和八大新兴产业链重点平台、重点企业、重点载体的人才服务需求，参照直通车运行模式，“点对点”靶向送服务，打通惠企惠才“最后一公里”的创新举措。

人才集团相关负责人介绍，升级后的才企“直通车”充分发挥党建引领作用，组建3支党员突击队，通过划定责任区域、明确工作职责、实行包干到人等方式，在“面对面”走访摸排中充分了解企业实际人才诉求，并提供“一对一”服务。

“我们公司的半导体陶瓷劈刀生产基地已投入试生产，目前遇到的最大问题还是专业技术人才队伍存在缺口，希望‘直通车’能把我们的需求带回去。”当天下午，在申玥蔻西摩半导体（湖州）公司，企业负责人向党员突击队提出用工需求，特别是对高层次人才、大学生产业人才以及技能型人才诉求。认真听取需求、不时用笔记录、展开深入交流……党员突击队保姆式服务引来该负责人点赞：“我们是人才集团人才基金投资并招引落地湖州的，一直以来很感谢人才集团为我们提供的全链条服务，这次‘直通车’更是帮我们进一步拓宽了需求解决渠道。”

“以往从事引才工作，我们关注的焦点往往是如何把他们引进来，但要真正实现成功引才，还得做好人才服务后半篇文章，主动对接在湖在岗人才，打造纵向到企、横向到人、全面覆盖的人才服务体系，把人才留在湖州。”人才集团相关负责人说，才企“直通车”就是打造优质人才生态环境的重要载体，由等企业、等人才上门变为主动走访企业和了解人才需求，有效提高人才服务水平。

截至目前，才企“直通车”共走访孔辉汽车、电子科大长三角研究院（湖州）等26家单位，积极排摸高层次人才、高校产业人才、技能型人才需求约500个，为企业切实解决用人需求、人才住宿等方面的实际困难。