前不久，重庆国际人才交流大会在渝举行。来自42个国家、地区和国际组织的嘉宾以及专家人才共襄盛会。闭幕式上，重庆市人才、项目集中签约。据统计，今年大会共引进人才3401人，引进项目206个。

重庆全面实施科技创新和人才强市首位战略，全方位培育引进用好各类人才，加快建设西部人才中心，打造最优人才生态，正以超常规的力度和举措，吸引优秀人才在渝创新创业，为现代化新重庆建设提供坚实的人才支撑。

始终坚持党管人才

形成整体智治人才工作格局

党管人才，就是把党的政治优势、组织优势转化为人才优势。市委多次召开会议听取情况汇报，专题研究人才工作，推动构建党建统领、整体智治的人才工作格局，着力将各方面优秀人才集聚到重庆高质量发展各项事业中来。

重庆先后出台加强和改进新时代人才工作的实施意见、“十四五”人才发展规划，对新时代人才工作作出全面部署。

如何满足人才的多样需求？现在，只需要一个小程序，就能便捷实现政策找人、人找政策、职位找人、人找职位。

今年，重庆加快推动全市人才工作数字化变革，建设“渝才荟”人才一体化服务平台，创新打造人才工作智治新模式。

“渝才荟”人才平台以全市人才大数据库为基础，归集全市人才信息，赋予在（来）渝人才享受各类人才政策和优惠服务的电子凭证——“人才码”。同时，“渝才荟”服务端口采用“一件事”思维方式和“超市式”服务模式，建设了人才认定、人才服务、项目申报和人才评价四个“一件事”，集成了129项人社公共服务事项，吸纳市级和各区县人才服务应用，形成人才引进、培育、流动、激励等全链条的服务事项。

“渝才荟”是重庆深入推进人才工作数字化转型的一个缩影。据了解，重庆将继续探索人才工作智治新模式，将数字化、一体化、现代化贯穿人才引育留用各方面、全过程，逐步实现人才工作“一屏掌握、一键智达、一站办理”。

始终坚持筑巢引凤

高标准建设发展平台

“金凤实验室聚焦生命健康，既是科研平台，也是汇聚高端人才的‘蓄水池’。”金凤实验室运营负责人徐辉介绍，实验室揭牌投用以来，已有卞修武、段树民、董晨、杨正林等院士领衔的29个创新团队入驻开展科研攻关，集聚科研人员近400名。

事实证明，人才对事业平台和发展空间十分看重。

重庆坚持筑巢引凤，推动重大平台雁阵布局、政策品牌迭代升级，让人才与城市双向奔赴、相互成就，持续提升人才的汇聚力和黏性。

当前，重庆正高标准建设吸引集聚人才发展的平台——

主动融入国家战略，全力打造“3+X”市域人才发展试验区。西部（重庆）科学城、两江协同创新区、广阳湾智创生态城3个核心区域集聚各类研发平台超过850家、约占全市一半，正努力打造全国重要的战略科技力量集聚区。

全力构建“实验室+高水平大学+科技领军企业”载体集群。重组形成全国重点实验室10个，有序推进金凤、明月湖、广阳湾、嘉陵江等重庆实验室建设，国家级科创平台达到105个，高新技术企业、科技型企业分别突破7500家、5.6万家。

有发展的平台，更要有交流合作展示的舞台。今年，重庆升级举办重庆国际人才交流大会、全球卓越工程师大赛等，让各类优秀人才及创新成果脱颖而出。同时，我市深入开展“百万人才兴重庆”活动，已举办全国重点高校巡回引才等子品牌活动上千场。

目前，全市人才资源总量超过630万人、人才密度居西部第一，研发人员超过20万人、较上年度增长21.8%，今年新招收博士后1090名，均创历史新高。

始终坚持围绕中心、服务大局

推动“四链”深度融合

人才成就事业发展，事业发展造就人才。重庆强化人才的引领驱动作用，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，不断提升人才战略支撑力。

重庆正着力建设“33618”现代制造业集群体系，其中打造智能网联新能源汽车产业集群是主攻方向。围绕产业链布局人才链、配置用工链，重庆绘制高层次人才图谱，编制急需紧缺人才目录；率先实施卓越工程师培养集聚行动，推出育苗、启航、赋能、攀登、海聚、传承6大专项，构建从在校生到退休工程师全周期引育体系；举办全球卓越工程师大赛，累计吸引来自25个国家（地区）1005个项目（团队）报名参赛，撬动社会投入近30亿元，超55%项目取得成果转化进展，形成了“追求卓越、智创未来”的浓厚氛围。

去年，我市发布了《重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划（2022—2025年）》，强化服务保障是“满天星”行动计划的重要一环。围绕包括软件人才在内的数字经济人才“引、育、留、用、转”等关键环节，为数字经济人才、数字经济企业提供一站式人力资源服务解决方案。

打造全国首个数字经济人才市场——中国重庆数字经济人才市场，设立了北碚、巴南、永川、两江新区4家区县数字经济人才市场，在赛力斯、马上消费等单位设立了13家工作站，并邀请全国近80家单位成立数字经济人才联盟。